Model Motivasi

Model manusia rasional.

• Menurut pandangan ini, orang akan termotivasi oleh gabungan penghargaan dengan uang, dan hukuman . Pendekatan ini adalah pendekatan wortel (carrot) dan kayu kecil (stick).
• Herzberg menggambarkan teknik manajemen yang tergantung kepada sanksi sebagai KITA (kick in the arse – tendang pada pantat)

Model hubungan manusia

• Model ini dikembangkan Elton Mayo: program intensif resmi sering tidak berfungsi, karena  model ini bisa dimanipulasi atau mungkin disabotase oleh para karyawan yang bertindak sendiri-sendiri atau bersama-sama, atau karena model ini tidak menyentuh kebutuhan dasar manusia lainnya.
• Mereka menunjukkan bahwa produktivitas langsung berhubungan dengan kepuasan kerja, yang lebih banyak diperoleh oleh faktor-faktor hakiki seperti pengakuan, perasaan terpenuhi atau pemenuhan kebutuhan sosial daripada  faktor-faktor buatan seperti gaji dan keadaan kerja.

Sumber: Kuliah Kajian Teknologi dan Vokasi