Strategi Motivasi - Pendekatan yang Disederhanakan

Ada tiga pendekatan yang dianjurkan            
oleh para pakar motivasi :

• Wortel (carrot) dan batang kayu kecil (stick): orang bekerja karena mengharapkan penghargaan. Mereka akan bekerja keras jika kita membayarnya dan akan bekerja lebih keras lagi jika kita membayar lebih besar lagi. Jika mereka bekerja tidak memuaskan, kemudian kita menghukumnya.
• Motivasi melalui pekerjaan itu sendiri: beri setiap orang pekerjaan yang menantang  dan tingkat kepuasan kerja sehingga prestasi kerja mereka sendiri.
• Sistem manajer satu menit: tentukan sasaran bersama anak buah/siswa dan berikan umpan balik yang positif jika mereka melakukan sesuatu dengan benar dan umpan balik negative jika mereka salah melakukan sesuatu.

Metode-metode Motivasi
Metode yang dapat kita
gunakan adalah:

• gunakan uang sebagai penghargaan dan insentif
• sebutkan prasyaratnya
• dapatkan/kembangkan keterikatan (commitment)
• motivasi melalui pekerjaan itu sendiri
• hargai dan akui prestasi kerja.
• kembangkan kepemimpinan
• bangun kerjasama kelompok
• latih dan kembangkan setiap orang
• hilangkan hal-hal negative

Sumber: Kuliah Kajian Teknologi dan Vokasi